Wikcionario:Café/2022 04

Grupo de trabajo para el desarrollo del liderazgo: recordatorio para aplicar antes del 10 de abril de 2022Editar

Puedes encontrar este mensaje traducido a otros idiomas en meta.

Hola a toda/os.

El equipo para el desarrollo de la comunidad de la Fundación Wikimedia está apoyando la creación de un grupo de trabajo global para el desarrollo para el liderazgo impulsado por la comunidad. El objetivo del grupo de trabajo es asesorar el trabajo de desarrollo para el liderazgo. En febrero de 2022 se recogieron opiniones y un resumen de las mismas está en meta. El periodo de solicitud para formar parte del grupo de trabajo está abierto y se cerrará pronto, el 10 de abril de 2022. Por favor, revisa la información sobre el grupo de trabajo, compártela con los miembros de la comunidad que puedan estar interesados y aplica si estás interesada/o.

¡Gracias!

Del equipo de Desarrollo de la Comunidad

Oscar . (WMF) 15:06 1 abr 2022 (UTC)

Tech News: 2022-14Editar

21:01 4 abr 2022 (UTC)

Resultados de la votación de ratificación de las pautas de ejecución del Código Universal de ConductaEditar

Puedes encontrar este mensaje traducido a otros idiomas en meta.

El equipo de Política de Confianza y Seguridad publicó los resultados de la votación de ratificación de las pautas de ejecución del Código de Conducta Universal. La votación finalizó el 21 de marzo de 2022. Ver los resultados y leer más en meta

Oscar . (WMF) 15:12 8 abr 2022 (UTC)

Noticias técnicas: 2022-15Editar

19:44 11 abr 2022 (UTC)

Novedades en materia de Estrategia del Movimiento y Gobernanza – Número 6Editar

Novedades en materia de Estrategia del Movimiento y Gobernanza
Número 6, abril de 2022Leer el boletín completo


Bienvenidos al sexto boletín de Noticias sobre la Estrategia del Movimiento y la Gobernanza. Este boletín renovado distribuye noticias y eventos relevantes sobre la Carta del Movimiento, el Código de Conducta Universal, las subvenciones para la aplicación de la Estrategia del Movimiento, las elecciones a la junta directiva y otros temas relevantes del área.

Este boletín se distribuirá trimestralmente, mientras que las actualizaciones más frecuentes también se entregarán semanalmente. Por favor, recuerda suscribirte aquí si quieres recibir futuros números de este boletín.

  • Desarrollo del liderazgo - ¡Se está formando un grupo de trabajo! - La solicitud para formar parte del grupo de trabajo para el desarrollo de Liderazgo se cerró el 10 de abril de 2022, y se seleccionarán hasta 12 miembros de la comunidad para participar en el grupo de trabajo. (continuar leyendo)
  • ¡Los resultados de la ratificación del Código de Conducta Universal han sido publicados! - El proceso de decisión global sobre la ejecución del CdCU a través de SecurePoll se celebró del 7 al 21 de marzo. Más de 2.300 votantes elegibles de al menos 128 proyectos locales diferentes enviaron sus opiniones y comentarios. (continuar leyendo)
  • Conversaciones del movimiento sobre hubs - El encuentro de la conversación global sobre hubs regionales y temáticos se celebró el sábado 12 de marzo y contó con la participación de 84 wikimedistas diversos de todo el movimiento. (continuar leyendo)
  • ¡Las subvenciones de la Estrategia del Movimiento siguen abiertas! - Desde el comienzo del año, se han aprobado seis propuestas por un valor total de unos 80.000 dólares. ¿Tienes una idea para un proyecto de estrategia del movimiento? ¡Ponte en contacto con nosotros! (continuar leyendo)
  • ¡El Comité de redacción de la Carta del Movimiento está listo! - El Comité de quince miembros que fue elegido en octubre de 2021, ha acordado los valores y métodos esenciales para su trabajo, y ha empezado a crear el borrador de la Carta del Movimiento. (continuar leyendo)
  • Presentación de la estrategia del movimiento semanal - ¡Contribuye y suscríbete! - El equipo de MSG acaba de lanzar el portal de actualizaciones, que está conectado a las distintas páginas de Estrategia del Movimiento en meta. Suscríbete para recibir noticias actualizadas sobre los distintos proyectos en curso. (continuar leyendo)
  • Blogs de Diff - Consulta las publicaciones más recientes sobre el CdCU en Wikimedia Diff. (continuar leyendo)

Oscar . (WMF) 20:01 12 abr 2022 (UTC)

Tech News: 2022-16Editar

23:11 18 abr 2022 (UTC)

Únete a las conversaciones del Plan Anual de la Fundación Wikimedia con Maryana IskanderEditar

Puedes encontrar este mensaje traducido a otros idiomas en Meta-wiki.

¡Hola!

Los equipos de Comunicación del Movimiento y Estrategia y Gobernanza del Movimiento te invitan a discutir el Plan Anual de la Fundación Wikimedia 2022-23, un plan de trabajo de la Fundación Wikimedia.

Estas conversaciones continúan la gira de escucha de Maryana Iskander de la Fundación Wikimedia.

Las conversaciones giran en torno a estas preguntas:

  • La Estrategia del Movimiento Wikimedia 2030 establece una dirección hacia el "conocimiento como servicio" y la "equidad del conocimiento". La Fundación Wikimedia quiere planificar según estos dos objetivos. ¿Cómo crees que la Fundación Wikimedia debería aplicarlos a nuestro trabajo?
  • La Fundación Wikimedia sigue explorando mejores formas de trabajar a nivel regional. Hemos aumentado nuestro enfoque regional en áreas como las subvenciones, las nuevas funciones y las conversaciones con la comunidad. ¿Qué está funcionando bien? ¿Cómo podemos mejorar?
  • Cualquiera puede contribuir al proceso de la Estrategia de Movimiento. Recopilemos tus actividades, ideas, peticiones y lecciones aprendidas. ¿Cómo puede la Fundación Wikimedia apoyar mejor a los voluntarios y afiliados que trabajan en las actividades de la Estrategia de Movimiento?

Puedes encontrar el calendario de llamadas en meta.

La información estará disponible en varios idiomas. Cualquier persona podrá asistir a cada llamada. En algunas llamadas habrá interpretación en directo.

Atentamente,

Oscar . (WMF), 13:57 19 abr 2022 (UTC)

Noticias técnicas: 2022-17Editar

22:56 25 abr 2022 (UTC)

Próximos pasos: Código Universal de Conducta (CdCU) y pautas de ejecución del CdCUEditar

El Comité de Asuntos Comunitarios de la junta directiva de la Fundación Wikimedia quiere dar las gracias a todos los que participaron en la recién concluida votación de la comunidad sobre las pautas de ejecución del Código Universal de Conducta (CdCU).

El grupo de escrutadores voluntarios ha completado la revisión de la exactitud de la votación y ha informado de que el número total de votos recibidos es de 2.283. De los 2.283 votos recibidos, un total de 1.338 (58,6%) miembros de la comunidad votaron a favor de las pautas de ejecución, y un total de 945 (41,4%) miembros de la comunidad votaron en contra. Además, 658 participantes dejaron comentarios, el 77% de los cuales estaban escritos en inglés.

Reconocemos y apreciamos la pasión y el compromiso que los miembros de la comunidad han demostrado para crear una cultura segura y acogedora que ponga fin a los comportamientos hostiles y tóxicos, apoye a las personas objeto de dichos comportamientos y anime a las personas de buena fe a ser productivas en los proyectos Wikimedia.

Incluso en esta fase incompleta, esto es evidente en los comentarios recibidos. Aunque las pautas de ejecución alcanzaron el umbral de apoyo necesario para que la junta las revisara, animamos a los votantes, independientemente del sentido de su voto, a que aportaran sus comentarios sobre los elementos de las pautas de ejecución que consideraban que debían cambiarse o arreglarse, así como el motivo, por si parecía aconsejable lanzar una nueva ronda de ediciones que abordaran las preocupaciones de la comunidad.

El personal de la Fundación que ha estado revisando los comentarios nos ha informado de algunos de los temas emergentes, y como resultado hemos decidido, como Comité de Asuntos Comunitarios, pedir a la Fundación que vuelva a convocar al comité de redacción y que lleve a cabo otro contacto con la comunidad para perfeccionar las pautas de ejecución basándose en las opiniones de la comunidad recibidas en la votación recientemente concluida.

Para mayor claridad, estos comentarios se han agrupado en 4 secciones, como se indica a continuación:

  1. Identificar el tipo, la finalidad y la aplicabilidad de la formación;
  2. Simplificar el lenguaje para facilitar su traducción y comprensión por parte de los no expertos;
  3. Explorar el concepto de afirmación, incluyendo sus pros y sus contras;
  4. Revisar las funciones contradictorias de la privacidad/protección de la víctima y el derecho a ser escuchado.

Es posible que surjan otros problemas durante las conversaciones, y sobre todo a medida que evolucione el borrador de las pautas de ejecución, pero consideramos que éstas son las principales áreas de preocupación para los votantes y pedimos al personal que facilite la revisión de estos temas. Tras un mayor compromiso, la Fundación debería volver a realizar la votación de la comunidad para evaluar el borrador renovado de las pautas de ejecución, para ver si el nuevo documento está entonces listo para su ratificación oficial.

Además, somos conscientes de la preocupación que suscita la nota 3.1 de la Política del Código de Conducta Universal. Estamos ordenando a la Fundación que facilite una revisión de este lenguaje para asegurar que la política cumple sus propósitos de apoyar una comunidad segura e inclusiva, sin esperar a la revisión prevista de toda la política a finales de año.

Una vez más, agradecemos a todas las personas que han participado, reflexionando sobre estos retos críticos y difíciles y contribuyendo a mejorar los enfoques de todo el movimiento para trabajar bien en conjunto.

Saludos,

Rosie

Rosie Stephenson-Goodknight (ella)
Presidenta en funciones de la Comisión de Asuntos Comunitarios
Junta Directiva de la Fundación Wikimedia

Oscar . (WMF) 00:33 27 abr 2022 (UTC)

Convocatoria de candidaturas de la junta directiva de 2022Editar

Puedes encontrar este mensaje traducido a otros idiomas en meta.

La Junta directiva busca candidaturas para las elecciones de la Junta directiva de 2022. Lee más en meta

¡La elección de la junta directiva 2022 está aquí! Considera la posibilidad de presentar tu candidatura para formar parte de la junta directiva.

La Junta directiva de la Fundación Wikimedia supervisa las operaciones de la Fundación Wikimedia. La junta directiva está formada por miembros seleccionados por la comunidad y los afiliados, y por miembros nombrados por la junta directiva. Cada miembro de la junta directiva tiene un mandato de tres años. La comunidad de Wikimedia tiene la oportunidad de votar a los miembros seleccionados por la comunidad y los afiliados.

La comunidad de Wikimedia votará para cubrir dos puestos en la junta directiva en 2022. Esta es una oportunidad para mejorar la representación, la diversidad y la experiencia de la junta directiva como equipo.

¿Quiénes son los candidatos potenciales? ¿Eres un candidato potencial? Averigua más en la página de solicitud.

Gracias por tu apoyo,

Estrategia y Gobernanza del Movimiento en nombre del Comité Electoral y de la junta directiva

Oscar . (WMF) 15:59 28 abr 2022 (UTC)

Coming soon: Improvements for templatesEditar

-- Johanna Strodt (WMDE) 11:13 29 abr 2022 (UTC)